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省人社廳與四川能投就“國有企業工資 分配制度改革情況”召開調研座談會

文章來源: 四川能投   發布時間: 2019-10-19 09:32:56   點擊次數:

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10月16日,由省人社廳廳黨組成員、副廳長、省就業局局長黃曉東帶隊的省人社廳調研組蒞臨四川能投,就四川能投工資分配制度改革情況進行調研,并在清鳳時代城27樓第二會議室召開調研座談會。

四川能投首先對集團發展概況、“2+5”新型產業格局等進行了介紹,圍繞集團人力資源管理體系完善、人才聚培機制創新、差異化薪酬分配改革、市場化高級管理人員契約化管理等方面進行了匯報。隨后與會人員就四川能投工資分配制度改革情況、改革過程面臨的難點問題及需支持事項等進行了交流討論。

王誠對調研組一行的到來表示熱烈歡迎,對人社廳和國資委長期以來給予四川能投的大力支持和幫助表示衷心感謝。他強調,四川能投始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央和四川省省委關于深化國有企業改革的有關文件精神,認真學習領會《國企改革三年行動方案》,不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革。在優化經理層市場化選聘和契約化管理、推進市場化用工、探索實施市場化薪酬分配試點的工作中狠下功夫,初步構建了市場化的人力資源管理制度 。下一步,四川能投也將緊緊圍繞激發活力、提高效率,切實深化三項制度改革,破除利益固化的瓶頸,真正建立起管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化經營機制,構建高效運行、科學合理、充滿活力的人力資源管理機制。

黃曉東表示,四川能投是四川省能源項目建設的省屬骨干企業,為國家和地方經濟社會發展作出了積極貢獻,四川能投在工資分配制度改革方面做了大量工作,取得了顯著的成績。作為省屬重點國企,四川能投要繼續堅持工資分配制度改革方向,把握改革力度,建立完善起符合企業實際且靈活高效的工資分配制度。通過這次調研,省人社廳也深入了解到相關國企在具體執行工資分配制度改革工作中的問題和難點,下一步,調研組將根據在四川能投調研的情況,綜合其他企業提出的共性問題,研究制定解決方案,不斷優化國有企業工資分配制度改革政策措施,為企業改革發展排憂解難。同時,人社廳將繼續大力支持能投集團等省屬國企的改革工作,一手抓監督監管一手抓服務保障,助力國企高質量發展。

省人社廳勞動關系處處長陳進、副處長肖瀟;省國資委考核分配處副處長瞿喆及相關人員;四川能投黨委副書記、副董事長、總經理王誠,總會計師王洪,總經濟師張昌均,人力資源部負責人及工作人員參加會議。


(人力資源部  供稿)